適應新法治要求，促進企業合規發展
—— 控股集團于6月21日成功舉行新修訂《公司法》專題培訓
新修訂的《中華人民共和國公司法》（全文簡稱《公司法》）將于 2024 年 7 月 1 日起正式實施，為了全面理解和準確把握新法的精神及其對企業運營的影響，控股集團迅速響應，于2024年6月21日在控股集團 3A 樓大會議室舉辦了《公司法》新修訂專題培訓。此次培訓旨在幫助公司管理層及員工充分理解并適應新的法律規定，確保企業各項活動合規、合法進行，進而推動企業的穩健發展。
本次培訓邀請了在公司法領域具有深厚理論基礎和豐富實務經驗的百君律師事務所主任--劉洪波作為主講嘉賓。劉主任對《公司法》的新變化進行了系統解讀，特別強調了股東出資責任與風險防范、公司減資及注銷中的法律風險、法人人格混同風險及防范、小股東知情權改變的影響、董監高責任及風險防范，以及這些變化對企業經營管理的具體影響。
培訓中，劉主任不僅詳細講解了法律條文的文字含義，還通過實際案例分析，使參訓人員更加直觀地理解新法的應用。同時，針對企業在實際操作過程中可能遇到的問題，劉主任也提供了專業的法律意見和應對策略，幫助企業提前做好法律風險防控。
在互動交流環節，來自各部門的員工積極參與，就工作中涉及的企業注冊、增資、減資、注銷，企業日常經營管理，項目投資盡調等維度進行提問，劉主任一一給予了專業細致的解答。此外，公司高層領導也就如何更好地適應《公司法》的新變化，確保公司依法經營提出了明確要求。
控股集團副董事長在培訓結束時表示，公司將以此次《公司法》新修訂為契機，進一步加強法律法規學習，更新企業管理理念，完善內部治理結構，提高決策透明度和合規性，確保公司在新的法律環境下健康、有序發展。
通過此次專題培訓，控股集團全體員工不僅對《公司法》的最新修訂有了全面而深入的了解，更對公司如何在新的法律框架下優化管理、規避風險、實現可持續發展有了清晰的認識。公司未來將繼續關注法律變化，定期舉辦相關培訓，確保企業在法治軌道上穩步前行。
